W województwie zachodniopomorskim wyraźnie rośnie liczba zwolnień lekarskich wystawianych z powodu zaburzeń psychicznych i zachowania. Najnowsze dane pokazują skalę zjawiska, które coraz mocniej wpływa nie tylko na system ochrony zdrowia, ale również na rynek pracy i funkcjonowanie całych organizacji.
W 2025 roku lekarze w regionie wystawili nieco ponad 78 tysięcy takich zaświadczeń. To znaczący wzrost w porównaniu do 2022 roku, kiedy było ich 56,4 tysiąca. Równolegle rośnie liczba dni absencji – mieszkańcy Zachodniopomorskiego spędzili na zwolnieniach z tej przyczyny blisko 1,6 miliona dni, podczas gdy trzy lata wcześniej było to niewiele ponad 1,1 miliona.
Trend ten wpisuje się w ogólnopolskie statystyki. W całym kraju w 2025 roku wystawiono ponad 1,7 miliona zwolnień związanych z zaburzeniami psychicznymi i zachowania, obejmujących łącznie 34 miliony dni nieobecności w pracy. W 2022 roku było to odpowiednio 1,3 miliona zaświadczeń i 23,8 miliona dni absencji. Skala wzrostu jest więc wyraźna i systemowa.
Najczęstszą przyczyną zwolnień w regionie pozostają reakcje na ciężki stres oraz zaburzenia adaptacyjne – w 2025 roku odpowiadały za 35,7 tysiąca przypadków. Na kolejnych miejscach znajdują się inne zaburzenia lękowe (niemal 14 tysięcy zwolnień), epizody depresyjne (10,4 tysiąca) oraz nawracające zaburzenia depresyjne, których odnotowano blisko 4,4 tysiąca.
Do tej grupy schorzeń zaliczają się również m.in. schizofrenia, zaburzenia osobowości czy różne formy reakcji na długotrwały stres. Ich wspólną cechą jest wpływ nie tylko na zdrowie, ale także na zdolność do pracy i codzienne funkcjonowanie.
Eksperci zwracają uwagę, że rosnące statystyki mają co najmniej dwa wymiary. Z jednej strony mogą świadczyć o pogarszającej się kondycji psychicznej społeczeństwa, związanej m.in. z presją zawodową, niepewnością ekonomiczną czy przeciążeniem obowiązkami. Z drugiej – o większej świadomości i gotowości do sięgania po pomoc medyczną, co jeszcze kilka lat temu było znacznie rzadsze.
Z punktu widzenia systemowego oznacza to rosnące wyzwanie dla pracodawców, instytucji publicznych i ochrony zdrowia. Zaburzenia psychiczne coraz częściej przekładają się na absencję, spadek efektywności pracy i konieczność długotrwałego leczenia. Jednocześnie wymagają rozwoju narzędzi profilaktyki, wsparcia psychologicznego i organizacyjnych zmian w miejscach pracy.
Dane z Zachodniopomorskiego wpisują się w szerszy obraz – zdrowie psychiczne przestaje być tematem marginalnym, a staje się jednym z kluczowych obszarów wymagających systemowej reakcji.
